Colaboradores e parceiros motivados produzem e se desenvolvem mais! É por isso que a Sodexo Serviços, baseada em estudos realizados pelo Sodexo Institute Quality of Life identificaram 6 dimensões prioritárias para proporcionar bem-estar e aumentar a performance dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho. E, para cada uma das dimensões, apresentamos um portfólio de soluções focadas na promoção da qualidade de vida.

Com mais de 50 anos de experiência, a Sodexo Serviços é a parceira ideal para ampliar o desempenho e bem-estar dos seus colaboradores.

  • mais saúde

    mais saúde

    O Mais Saúde é um programa oferecido para todos os nossos clientes com resultados importantes na redução de absenteísmo. Envolve campanhas de qualidade de vida e bem-estar, orientações nutricionais individuais, palestras e programas especiais.

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  • THE BETTER TOMORROW PLAN

    BETTER TOMORROW
    2025

    A Sodexo acredita em um mundo melhor para todos, por isso, a empresa possui uma diretriz de responsabilidade corporativa, o Better Tomorrow 2025, que implementa diversas ações em prol do desenvolvimento dos indivíduos, comunidades e preservação do meio ambiente.

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    THE BETTER
    TOMORROW PLAN

    Nossas 4 prioridades são:

    • Ser um empregador responsável
    • Promover nutrição, saúde e bem-estar
    • Desenvolvimento das comunidades locais
    • Preservação do meio ambiente

MODELO DE
QUALIDADE DE VIDA

Com base em estudos e pesquisas, a Sodexo desenvolveu um modelo inovador de qualidade de vida com foco nas pessoas e na sua relação com o ambiente que o cerca. São 6 dimensões que impactam de forma positiva os serviços que ofertamos. Veja quais são:

  • Ambiente físico

    Ambiente físico

    É tudo o que impulsiona para o aprendizado e progresso de uma pessoa, também proporciona conforto e sensação de segurança. Por exemplo, oferecer uma primeira experiência profissional com perspectiva de crescimento.

  • Eficiência e Facilidade

    Eficiência e Facilidade

    Envolve tudo o que contribui para que uma pessoa execute suas atividades diárias com tranquilidade e foco, sem problemas ou interrupções. Como, por exemplo, fazer um serviço de transporte de qualidade com acesso à tecnologias que modernizem seus processos.

  • Reconhecimento

    Reconhecimento

    Inclui todos os fatores que ajudam uma pessoa a se sentir verdadeiramente valorizada como, por exemplo, programas de incentivo e premiações que as empresas oferecem aos seus colaboradores.

  • Crescimento Pessoal

    Crescimento Pessoal

    É tudo aquilo que impulsiona o aprendizado e progresso de uma pessoa como, por exemplo, oferecer uma primeira experiência profissional.

  • Interação Social

    Interação Social

    Envolve todos os valores que fortalecem as relações e vínculos entre as pessoas como, por exemplo, compartilhar experiências, ter acesso à atividades culturais e lazer.

  • Saúde e Bem-estar

    Saúde e Bem-estar

    São todas as iniciativas que promovem estilo de vida saudável e com qualidade como, por exemplo, ter refeições nutritivas e balanceadas e acesso à programas de atividade física.

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