A diversidade de culturas na Sodexo

01 de Março de 2019

 

Nestes dias em que celebramos uma festividade tão brasileira, não podemos esquecer da importância da diversidade cultural. Afinal, para nós da Sodexo esta já é uma realidade, pois a Diversidade e Inclusão não está apenas em nosso discurso, mas enraizadas nas parcerias, programas e ações de conscientização que são promovidas pela companhia, formatada em uma cultura organizacional que engloba diferenças e principalmente entende que cada indivíduo é único.

A Sodexo entende que equipes diversas são mais engajadas, inovadoras e performam melhor. Quando falamos em nosso pilar de Cultura e Origens, nos preocupamos em acolher e promover as diferentes culturas, raças, etnias, nacionalidades e línguas que formam nossa empresa. Isso quer dizer que temos respeito pela cultura brasileira, e que nesse país onde executamos nossas atividades, nos preocupamos também em acolher e propagar as origens de nossos colaboradores, inclusive entre profissionais estrangeiros ou refugiados.

A Sodexo, referência internacional em Diversidade, foi reconhecida em 2018 no ranking publicado pela DiversityInc como uma das TOP 50 empresas que mais trabalha com diversidade no mundo. Pensar em diversidade é um de nossos maiores compromissos. Trata-se de um trabalho constante para criar um ambiente propício para todos os colaboradores, principalmente para os que têm o Brasil como sua segunda casa, depois de seu país de origem. E para promover o acolhimento desses profissionais, que a cada dia passam a absorver mais a cultura de nosso país, a Sodexo promove diversas ações entre eles e também entre os colaboradores brasileiros. 

Por exemplo, para a inclusão dos 92 refugiados que atualmente trabalham em nossa empresa, criamos movimentos de sensibilização por meio de treinamentos e publicação de manuais aos colaboradores brasileiros, abordando a realidade dos refugiados em seus países de origem e as diferenças de cultura, idioma e hábitos. Com isso, buscamos criar um ambiente verdadeiramente inclusivo, com ações que partem não apenas da gestão, como dos próprios colaboradores em si.

Com relação aos colaboradores refugiados, a Sodexo também tem orgulho de ser signatária do projeto Empoderando Refugiadas, coordenado pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, em conjunto com a Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e ONU Mulheres. Hoje 52% de destes são mulheres vindas de países como Angola, Congo, Haiti, Iraque, Paquistão e Venezuela.

Nossa Brasilidade é motivo de grande orgulho para nós. Assim como comemoramos a cultura de nosso país, também comemoramos diariamente as diversas culturas de nossos colaboradores, buscando integrá-los também à nossa. Para nós, contar com uma força de trabalho oriunda de outro país significa prover à essas pessoas condições dignas de se reafirmarem como cidadãos e, aos colaboradores brasileiros, a oportunidade de um intercâmbio de conhecimento. Esta troca cultural desperta sentimentos de empatia, respeito ao próximo e um ambiente de trabalho mais humanizado e harmonioso.

Leia mais

Todos os direitos reservados Webcompany