A Diversidade e Inclusão não está apenas em nosso discurso. Por meio de parcerias, programas e ações de conscientização, promovemos uma cultura que engloba diferenças e celebra talentos únicos.

Áreas de atuação

Na Sodexo, o termo Diversidade refere-se às várias identidades que definem cada colaborador como um indivíduo único, incluindo: idade, educação, classe socioeconômica, raça, etnia, deficiência, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, nacionalidade, língua, religião e habilidades físicas e mentais.

O espírito de Inclusão é o desejo e a capacidade de reconhecer valor e otimizar a diversidade da força de trabalho, clientes, consumidores, fornecedores e parceiros. Nosso compromisso abrange todas as dimensões da Diversidade, visíveis ou não, mas nos concentramos em cinco áreas:

  • Gênero

    Gênero

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    Gênero

    - Participação em eventos que discutem a igualdade de gênero;
    - 69% dos colaboradores são mulheres;
    - 43% dos colaboradores que formam o Comitê de Líderes Regionais são mulheres;
    - 61% dos colaboradores em cargo de direção são mulheres;
    - 62% dos colaboradores em cargo de gerência são mulheres;
    - Retenção e desenvolvimento de mulheres para cargos de comando;
    - Combate à violência contra as mulheres por meio de ações de treinamento, comunicação e apoio a projetos na comunidade onde atuamos.

  • Geração

    Gerações

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    Gerações

    - Colaboradores de diferentes gerações: Baby Boomers, X, Y e Z. Acreditamos que a convivência entre colaboradores de idades diferentes favorece a troca de conhecimento e ajuda a enriquecer processos.

  • PCDs

    PCDs

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    PCDs

    - Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com ou sem deficiência;
    - Parceria com consultorias e ONGs especializadas em contratação de PCDs;
    - Capacitação em Libras para funcionários;
    - Vídeos de treinamento com recurso de Libras.

  • Raça/Etnia

    Raça e Etnia

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    Raça/Etnia

    - Participação no Projeto Empoderando Refugiadas, ação do Grupo Temático de Direitos Humanos da Rede Brasil do Pacto Global da ONU.

  • Orientação Sexual

    Orientação Sexual e Identidade de Gênero

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    Orientação Sexual e Identidade de Gênero

    - Assinatura da Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT em 2015;
    - Criação do Pride Group Brasil em 2016, que tem como objetivo debater e dar mais visibilidade ao tema.

  • Galeria de fotos

    Depoimentos

    Confira uma série com histórias de colaboradores da Sodexo que possuem algum tipo de deficiência, mas que independente das características pessoais, são colaboradores talentosos e que agregam muito ao trabalho de suas equipes.

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  • Vagas Exclusivas

    Temos vagas para pessoas com deficiência em diversas áreas e departamentos

    Se você tem alguma deficiência e está em busca de uma oportunidade no mercado, venha fazer parte da nossa equipe! Mande seu currículo ou, se você conhece alguém nessas condições, dê o nosso recado. Aqui, todos têm oportunidades iguais.

    diversidade.br@sodexo.com

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